En Suisse, vers une évaluation systématique des candidats au ministère et agents pastoraux

Un article de cath.ch détaille cette mesure, tout en indiquant les difficultés de sa mise en œuvre.

Cet assessment obligatoire sera probablement la plus délicate parmi les mesures présentées le 29 janvier 2025 par l’Église catholique en Suisse. Le risque de difficultés et de contestations est grand. La procédure d’assessment psychologique (évaluation de compétences) a été mise au point en collaboration avec le professeur Jérôme Endrass, chef de recherche et développement à l’Office pour l’exécution judiciaire et la réinsertion du canton de Zurich, et avec son équipe. Il servira de base pour une procédure de sélection rigoureuse et uniforme à l’échelon national.

À l’avenir, les candidats au ministère et les futur-e-s agent-e-s pastoraux devront tous passer cette évaluation. Elle est composée d’un examen psychologique, d’un entretien axé sur les compétences et d’un autre examen psychologique approfondi. Ces trois éléments permettront de s’assurer que la personne qui souhaite exercer comme agent pastoral dispose des compétences de base nécessaires. La Conférence des évêques en a approuvé l’introduction et la mise en œuvre à l’échelon national dès le milieu de l’année 2025.

Cath.ch